Advogado(a) Pleno / Sênior - Planejamento Patrimonial e Sucessório

Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Pleno ou Sênior para integrar nossa equipe de Planejamento Patrimonial e Sucessório do Escritório do Rio de Janeiro. Se você é um profissional proativo e com experiência prévia na área, nós queremos falar com você!

• Consultoria e atuação judicial e extrajudicial em inventários, além de outros procedimentos relacionados ao Direito de Família;
• Suporte na elaboração de contratos e documentos relacionados à organização patrimonial, como termos de doação, testamentos, estruturas offshore etc; e
• Possibilidade de atuar em questões tributárias relacionadas ao tema (se houver interesse).

• Graduação completa em Direito;
• Necessário inglês fluente;
• Desejável pós-graduação em Direito de Família, Sucessões Civil ou em áreas correlatas.  

• Local de trabalho: Rio de Janeiro/RJ;
• Regime de contratação: Associado.

As pessoas são o nosso maior ativo. Acreditamos que cada um faz parte da engrenagem que nos mantém de pé, tanto na área jurídica, como na administrativa. Queremos inspirar nas pessoas o desejo de estar perto, de fazer parte. A porta está aberta! 

Manter um time multidisciplinar, capaz de atender às demandas do Direito de ponta a ponta, ligado a uma reputação sólida, com base em muita técnica, competência, conhecimento, dedicação e capricho, nos permite estar sempre um passo à frente. A tradição nos trouxe até aqui, mas a inovação nos leva adiante. 

Somos um escritório de advocacia full-service com 30 anos de história. Participamos de momentos estruturantes do País, contribuindo e crescendo junto com a economia e o Direito brasileiro. O Direito, como reflexo da sociedade, também precisa evoluir: ser mais leve, claro e próximo. Porque ele é vivo! 

No Vieira Rezende, valorizamos o crescimento contínuo de nossos profissionais. Por meio da Academia VR, nosso programa educacional, oferecemos iniciativas que fomentam a cultura de aprendizado e incentivam o desenvolvimento profissional de todos os nossos colaboradores. Nossas ações incluem: 

• capacitações e palestras, com foco técnico e comportamental; 
• aprendizado colaborativo, estimulando a troca de conhecimentos entre colegas; 
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), construído para apoiar a jornada de crescimento de cada profissional; e 
• mentoria e treinamentos direcionados, que potencializam competências específicas. 

“O ambiente desse escritório é um dos melhores ambientes profissionais. Eu sempre ouvi isso e é uma coisa que me traz muita felicidade.” Paulo Vieira, Sócio-fundador