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Advogado(a) Júnior - Contencioso & Arbitragem

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Júnior para integrar nossa equipe de Contencioso e Arbitragem no Rio de Janeiro ou São Paulo.

Responsabilidades e atribuições

  • Condução de processos judiciais estratégicos e arbitragens;
  • Elaboração de petições e pesquisas;
  • Elaboração de memorandos, especialmente em consultoria pré-litigiosa. 

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Direito concluída entre janeiro de 2024 e janeiro de 2026;
  • Experiência prévia em contencioso cível estratégico;
  • Inglês fluente.

Informações adicionais

  • Local de trabalho: Rio de Janeiro/RJ ou São Paulo/SP;
  • Regime de trabalho: Híbrido;
  • Regime de contratação: Associado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a área
  4. Etapa 4: Contratação

O que nos move

As pessoas são o nosso maior ativo. Acreditamos que cada um faz parte da engrenagem que nos mantém de pé, tanto na área jurídica, como na administrativa. Queremos inspirar nas pessoas o desejo de estar perto, de fazer parte. A porta está aberta! 


Manter um time multidisciplinar, capaz de atender às demandas do Direito de ponta a ponta, ligado a uma reputação sólida, com base em muita técnica, competência, conhecimento, dedicação e capricho, nos permite estar sempre um passo à frente. A tradição nos trouxe até aqui, mas a inovação nos leva adiante


Somos um escritório de advocacia full-service com 30 anos de história. Participamos de momentos estruturantes do País, contribuindo e crescendo junto com a economia e o Direito brasileiro. O Direito, como reflexo da sociedade, também precisa evoluir: ser mais leve, claro e próximo. Porque ele é vivo! 

No Vieira Rezende, valorizamos o crescimento contínuo de nossos profissionais. Por meio da Academia VR, nosso programa educacional, oferecemos iniciativas que fomentam a cultura de aprendizado e incentivam o desenvolvimento profissional de todos os nossos colaboradores. Nossas ações incluem: 


  • capacitações e palestras, com foco técnico e comportamental; 
  • aprendizado colaborativo, estimulando a troca de conhecimentos entre colegas; 
  • Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), construído para apoiar a jornada de crescimento de cada profissional; e 
  • mentoria e treinamentos direcionados, que potencializam competências específicas. 


“O ambiente desse escritório é um dos melhores ambientes profissionais. Eu sempre ouvi isso e é uma coisa que me traz muita felicidade.” Paulo Vieira, Sócio-fundador